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2020年四川省雅安寶興縣考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員1人公告

2020-07-22 11:52:06 |文章來源:雅安人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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根據(jù)雅安市人社局、市委組織部、市委編辦、市財政局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見〉的通知》(雅人社發(fā)〔2017〕22號)文件精神,按照《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定,現(xiàn)將寶興縣2020年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下:

一、招聘計劃

本次公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共計1名(磽磧鄉(xiāng)文化旅游服務(wù)中心),具體崗位及報考資格條件詳見《寶興縣2020年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

在寶興縣服務(wù)期滿(2020年7月31日前滿2周年及以上)、考核合格、現(xiàn)仍在寶興在崗服務(wù)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿者。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法,品行端正;

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷;

4.身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作;

5.年齡35周歲及以下(1984年7月14日以后出生);

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員不能報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.在各級公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

3.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員;

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間:2020年7月22日—7月24日

2.報名方式:報名采用現(xiàn)場報名方式進行?忌钄y帶《寶興縣公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一份,報考資格條件要求的畢業(yè)證、本人有效身份證、服務(wù)證書或服務(wù)證明等材料原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張,交共青團寶興縣委進行現(xiàn)場報名(寶興縣汽車站3樓)。

3.資格審查。報名時直接進行資格審查,資格審查合格者發(fā)給面試通知書。領(lǐng)取面試通知書時間另行通知。

資格審查貫穿于整個招聘過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的,均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(二)面試

面試工作由寶興縣人力資源和社會保障局組織實施,面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定,面試滿分為100分。

面試結(jié)束后,根據(jù)招聘職位數(shù),按照考生的面試成績從高分到低分(面試成績相同的,則采取加試的辦法確定名次。加試方式由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定),等額確定進入體檢、考核的人選。體檢時間及地點另行通知。

實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,凡是低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進入體檢、考核程序。

(三)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由考生自理。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的,不再遞補。

(四)考察

體檢結(jié)束后,由共青團寶興縣委會同招聘單位主管部門組織對應(yīng)聘人員進行考察,主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。

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