2020年湖北紅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘公告
2020-07-22 11:16:21 |文章來(lái)源:紅安縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2020年湖北紅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào),歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:,參加刷題、?肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
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報(bào)名時(shí)間:2020年7月21日8:00至2020年7月31日17:00止。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)取:事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年湖北事業(yè)單位筆試課程
備考圖書(shū):事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口
為切實(shí)加強(qiáng)新時(shí)期園區(qū)“兩新”黨建工作,深入推進(jìn)基層黨建示范建設(shè)工作,進(jìn)一步充實(shí)工作力量,全面提升新型產(chǎn)業(yè)園非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作水平,根據(jù)工作需要,按照公開(kāi)、公平、公正的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職黨建工作指導(dǎo)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘名額
專職黨建工作指導(dǎo)員5名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.能自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,黨性強(qiáng)、作風(fēng)正,熟悉并熱愛(ài)黨建工作,有獨(dú)立工作能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
4.35周歲以下(1985年1月1日及以后出生),具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
5.原則上必須是中共正式或預(yù)備黨員;
6.具有較高的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,具有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.具有正常履行職責(zé)的自身?xiàng)l件。
有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1.公職人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰以及受過(guò)行政開(kāi)除公職處分的;
3.涉嫌違法違規(guī)正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的人員;
5.在各級(jí)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員;
6.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。
三、招聘流程
1、報(bào)名時(shí)間:2020年7月21日8:00至2020年7月31日17:00止
2、報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
3、報(bào)名安排:符合條件報(bào)名者按照要求填報(bào)《湖北紅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公益性崗位招聘報(bào)名登記表》(附件1),將身份證、戶口本、畢業(yè)證掃描件、黨員身份證明材料與填寫(xiě)完成的報(bào)名登記表(打包放至同一文件夾,以我要報(bào)名+姓名方式命名)發(fā)送至438382762@qq.com。
4、資格審查:開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)相關(guān)工作人員根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行初步資格審查,確認(rèn)報(bào)考資格,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,誠(chéng)信報(bào)考。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
5、面試
(1)面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者溝通、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)等方面與崗位的適應(yīng)程度,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性,面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
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