2020年湖北省孝感黃州區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才23人公告

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報(bào)名時(shí)間：7月10日8:00至7月29日18:00，共計(jì)20天。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年湖北事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，引進(jìn)、儲(chǔ)備人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))精神，經(jīng)研究決定，擬面向全國(guó)公開招聘一批碩士、博士研究生到黃州區(qū)事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開招聘數(shù)量、對(duì)象和資格條件

(一)招聘數(shù)量、崗位和對(duì)象

計(jì)劃公開招聘 23人(不含博士研究生)，其中：專業(yè)技術(shù)崗位21人、管理崗位 2人。

設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限。

公開招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、2017年及以后入學(xué)的非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷人員。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃州區(qū)事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)

(二)資格條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵紀(jì)守法，品行端正;

(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(4)博士研究生應(yīng)于1979年7月8日以后出生(40周歲及以下)，碩士研究生應(yīng)于1984年7月8日以后出生(35周歲及以下);

(5)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)具備崗位所需的其他條件。

2、有下列情形之一的人員不得參加此次公開招聘考試：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)在校期間受到院系以上處分的;

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(4)在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在黃州區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士研究生，連續(xù)5年給予每人每年5萬元生活津貼;碩士研究生連續(xù)3年給予每人每年1.2萬元生活津貼。

(二)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的博士、碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

(三)住房保障。無自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。

(四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

(六)所有錄聘用人才均不設(shè)最低服務(wù)年限。

三、公開招聘方式及程序

(一)招聘方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，采取分類考試考核的辦法進(jìn)行。其中：①博士研究生特設(shè)崗位實(shí)行“公開報(bào)名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇、統(tǒng)分結(jié)合”，不設(shè)開考和競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘數(shù)量不限;②碩士研究生崗位實(shí)行“按崗招聘、公開報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

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