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2020年貴州省畢節(jié)市林業(yè)局脫貧攻堅專項引才暨第八屆人才博覽會引進公告

2020-07-08 14:36:17 |文章來源:畢節(jié)市人民政府|事業(yè)單位考試網

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2020年貴州省畢節(jié)市林業(yè)局脫貧攻堅專項引才暨第八屆人才博覽會引進公告已公布,報名時間:未注明。以下是公告詳情:

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備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網課:事業(yè)單位備考網課選購入口

為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊伍結構,圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才,為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進工作順利進行,制定本工作方案。

一、組織領導

為確保本次引進工作的順利進行,成立畢節(jié)市林業(yè)局人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在人事科,負責人才引進的具體工作。

二、引進原則

(一)按需設崗,按崗引進原則;

(二)堅持德才兼?zhèn),任人唯賢原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

(一)引進的對象

根據《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神,熱愛基層工作。

4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。

6.碩士研究生年齡在35周歲以下,博士研究生年齡在45周歲以下。

(三)有下列情形之一的,不得引進

1.曾受過司法機關刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關規(guī)定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.畢節(jié)市內機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進范圍。

四、引進程序

(一)資格審查

根據《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》,審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核,經審核后,報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)

(二)面試測評

1.面試時間、地點

面試測評時間:2020年7月26日上午8:30

面試地點:畢節(jié)市林業(yè)局301會議室(七星關區(qū)學院路246號)

2.面試程序

(1)考生按規(guī)定的時間,于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后,抽簽確定考生面試順序。

(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試?忌嬖嚱Y束后立即離場到候分室等候,待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

(3)若同一職位出現(xiàn)首位分數并列時,由用人單位結合實際組織首位分數并列的人員進行復試,復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試測評方式和內容:面試測評方式主要為結構化面試;測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。

4.面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/0708/356498.html

(編輯:admin)
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