2020年中國社科雜志社專業(yè)技術(shù)人員招聘3人公告

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2020年中國社科雜志社專業(yè)技術(shù)人員招聘3人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年8月20日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

中國社會(huì)科學(xué)雜志社是中國社會(huì)科學(xué)院直屬的報(bào)刊出版事業(yè)單位。編輯出版《中國社會(huì)科學(xué)》《中國社會(huì)科學(xué)》(英文版)《中國社會(huì)科學(xué)文摘》《國際社會(huì)科學(xué)》《中國社會(huì)科學(xué)內(nèi)部文稿》《中國社會(huì)科學(xué)評價(jià)》《中國文學(xué)批評》七種理論學(xué)術(shù)期刊，以及面向全國理論界、學(xué)術(shù)界的大型理論、學(xué)術(shù)報(bào)紙—《中國社會(huì)科學(xué)報(bào)》，承辦全球最大的學(xué)術(shù)門戶網(wǎng)站—中國社會(huì)科學(xué)網(wǎng)，在學(xué)術(shù)界、理論界擁有廣泛而深刻的影響力。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國誠聘優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員范圍

出站博士后、京內(nèi)戶籍社會(huì)在職人員。

二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

三、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄;

(二)堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;

(三)具有博士學(xué)歷學(xué)位;

(四)具有寬闊的學(xué)術(shù)視野和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)判斷力，熟悉學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展概貌與前沿動(dòng)態(tài);

(五)熟練掌握一門外語(英語需國家六級以上)，適應(yīng)國際學(xué)術(shù)交流需要;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作;

(七)年齡一般不超過40周歲(1980年1月1日后出生);

(八)國家和我院規(guī)定的其他條件。

四、崗位職責(zé)

(一)做好報(bào)刊編輯工作，同時(shí)參與所在部門相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究;

(二)完成稿件約稿、初審、編輯、加工等工作;

(三)協(xié)助組織社內(nèi)相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議，與學(xué)界、期刊界專家保持密切的聯(lián)系;

(四)能積極配合完成社里安排的其他工作。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告：即日起至2020年8月20日;

(二)資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在考試開始前可視情況取消該崗位招聘計(jì)劃;

(三)考試：考試分筆試和面試，筆試面試成績滿分均為100分，各占50%比例，直接相加除以二為綜合成績，綜合成績達(dá)到60分以上為合格,合格者根據(jù)綜合成績從高到低的順序排名，按照崗位招聘人數(shù)的2倍確定該崗位業(yè)務(wù)考察人選(考試方式和具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢另行通知);

(四)業(yè)務(wù)考察：由社學(xué)術(shù)委員會(huì)和聘用委員會(huì)共同召開會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序，其中得票數(shù)量最多的為擬聘人選，得票數(shù)量排名第二位者作為備選人選,如票數(shù)相同，以考試成績高低作為最終排序的依據(jù);

(五)實(shí)習(xí)：安排擬聘人選進(jìn)行不少于一個(gè)月時(shí)間的實(shí)習(xí)，確認(rèn)擬聘人選是否適應(yīng)崗位要求;

(六)體檢：安排擬聘人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(七)政治考察：對擬聘人選進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察;

因擬聘人選放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況安排人選遞補(bǔ),也可不再遞補(bǔ)并相應(yīng)取消該崗位招聘計(jì)劃;

(八)社黨委會(huì)集體研究決定聘用人選;

(九)公示：在招聘發(fā)布公告渠道對聘用人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示;

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