2020年貴州省黔南州盤州市事業(yè)單位引進急需緊缺人才22人公告

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2020年貴州省黔南州盤州市事業(yè)單位引進急需緊缺人才22人公告已公布，報名時間：2020年7月10日至2020年7月17日。以下是公告詳情：

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備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

根據(jù)盤州市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，為進一步充實盤州市教育教學(xué)、投融資管理、項目管理等工作力量，助推全市經(jīng)濟社會發(fā)展，盤州市部分事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺人才22人。為確保人才引進工作的順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才工作的基本原則和程序

引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報名條件、公開引才程序、公開引才結(jié)果“三公開”制度。引才工作按照編制引才計劃、發(fā)布引才公告、報名、資格審查、綜合評審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、引進范圍及職位

盤州市有關(guān)事業(yè)單位2020年面向社會引進急需緊缺人才22名。具體引進職位詳見《盤州市事業(yè)單位2020年面向社會引進急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。

三、報名及資格初審

(一)報名

報名時間：2020年7月10日至2020年7月17日

報名不設(shè)現(xiàn)場報名點，由報名人員直接與引才單位接洽聯(lián)系，按要求提供有關(guān)報名材料。報名材料包括：引進人才報名表(附近期同底正面免冠2寸彩色照片電子版)、學(xué)歷學(xué)位證書和專業(yè)技術(shù)職稱資格證書復(fù)印件等。

(二)資格初審

資格初審由各引才單位具體負責(zé)實施。各引才單位對已經(jīng)提交報名材料的，必須在48小時內(nèi)審核確認報名人員是否具有報名資格。引進單位根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對照職位所需的資格條件進行資格初審，對符合條件且具備崗位所需相應(yīng)工作能力的，不得拒絕報名;對審查不合格或不具備崗位所需相應(yīng)工作能力的，應(yīng)說明理由。報名人員須如實填寫本人學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱資格等信息和提交本人相關(guān)材料。報名人員提供虛假報名信息或材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

對通過資格初審的人員，引才單位須打印留存報名人員報名表，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)時使用。

四、綜合評審

本次人才引進如果初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位比例超過10:1，采用筆試+面試方式進行，若小于10:1(含10:1)則直接進入面試。

1.筆試

筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試分值為100分，依據(jù)筆試成績從高到低按參考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)6:1(含6:1)比例進入面試，筆試相關(guān)事宜由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施�？忌�須同時持有效身份證明、《筆試準考證》和貴州健康碼綠碼方能進入考場參加筆試(有效身份證明：有效居民身份證〔含臨時身份證〕、駕駛證、有照片的社保卡)。筆試時間和地點根據(jù)報名人數(shù)及疫情防控情況另行通知，請報名人員密切關(guān)注盤州市人民政府網(wǎng)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級負責(zé)的原則，采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復(fù)審工作在市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各引才單位具體負責(zé)實施。資格復(fù)審時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。資格復(fù)審對象為進入面試環(huán)節(jié)人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。經(jīng)資格復(fù)審不符合報名條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入面試資格，該職位空缺人數(shù)不予遞補。

參加資格復(fù)審的人員須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等)、本人有效居民身份證原件等引進職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠2寸彩色照片2張。

考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。

3.面試

面試工作在市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。面試為結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試設(shè)置合格分數(shù)線為60分，60分以下視為不合格，不納入引進范圍;60分以上(含60分)為面試合格人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間和地點等另行通知。

4.成績計算

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