云南省楚雄大姚縣多舉措做好2020年度事業(yè)單位公開招聘113人工作

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為做好2020年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，大姚縣提前謀劃，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，多舉措確保招聘工作有序推進。

一是抓好服務環(huán)節(jié)，營造和諧氛圍。加大宣傳力度，做好崗位計劃申報工作，把握宣傳的時機、重點和方式，安排專人做好咨詢工作，為廣大考生答疑解惑。

二是開展專項招聘，緩解就業(yè)壓力。當前正值高校畢業(yè)生求職擇業(yè)的關鍵時期，受新冠肺炎疫情影響，高校畢業(yè)生求職困難增多，就業(yè)形勢復雜嚴峻。根據《云南省應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作方案》要求，鼓勵引導教育、衛(wèi)建系統(tǒng)充分結合單位實際和崗位需要，面向全國高校畢業(yè)生專項招聘，省、州安排我縣113個招聘名額用于專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師和醫(yī)療衛(wèi)生人員，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師36名，醫(yī)護人員77名，一定程度緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。

三是做好疫情防控，開展緊缺人才招聘工作。落實國家公開招聘考試制度，大力引進高中教師、醫(yī)療衛(wèi)生急需、緊缺人才，統(tǒng)籌做好疫情防控與緊缺人才公開招聘工作，要求報考人員申領“安康碼”，采取線上報名的形式，減少人員聚集，降低疫情防控風險，安全有序地開展緊缺人才招聘工作。

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