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2020年陜西安康石泉縣廣播電視臺(tái)招聘2人公告

2020-06-22 10:38:56 |文章來源:石泉縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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報(bào)名時(shí)間:2020年6月22日—7月3日。以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2020年陜西事業(yè)單位筆試課程

備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

石泉縣廣播電視臺(tái)因工作需要,特面向社會(huì)公開招聘新聞?dòng)浾?名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;

2.具有良好的政治素質(zhì)和品行,無違法、違紀(jì)等不良紀(jì)錄;

3.熱愛廣電事業(yè),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有與履職崗位相適應(yīng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

4.年齡在28周歲以內(nèi)(1992年1月1日以后出生),有工作經(jīng)驗(yàn),能力特別出眾的年齡可放寬到32歲;

5.國(guó)民教育全日制普通高校新聞傳播類、動(dòng)漫與數(shù)字傳媒專業(yè)或中文、漢語(yǔ)言文學(xué)本科以上學(xué)歷;

6.具有正常工作的身體條件。

(二)相關(guān)要求

有與招聘崗位所需相關(guān)資格證書或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)

招聘人員工資為基本工資2000+績(jī)效考核工資(3000以內(nèi))。有效合同期內(nèi)按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分從工資中代扣代繳,由用人單位按照相關(guān)規(guī)定辦理。從勞動(dòng)合同簽訂之日起執(zhí)行。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間:2020年6月22日—7月3日

(二)報(bào)名地點(diǎn):石泉縣廣播電視臺(tái)六樓

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書掃描件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、2寸照片2張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》,在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息。

四、招聘程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的選人原則,采取筆試、面試、考察、體檢相結(jié)合的方法,公開選拔,擇優(yōu)聘用。

(一)本次招聘采取筆試(60%)、面試(40%)方式進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)待后通知。

(二)體檢:由石泉縣廣播電視臺(tái)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

(三)公示:依據(jù)考察、體檢和考試結(jié)果,確定擬聘用人員,并在石泉縣人民政府網(wǎng)站和微信公眾號(hào)“石泉新聞”進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,無反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按程序簽訂勞動(dòng)合同。反映問題應(yīng)用實(shí)名,對(duì)匿名反映并且沒有提供確鑿證據(jù)的一般不予核查。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。

五、簽定勞動(dòng)合同

公示期滿后,聘用人員實(shí)行試用期制度,試用時(shí)長(zhǎng)2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。選聘人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同聘期管理制,每個(gè)聘用期1年,對(duì)違法違規(guī)、不勝任現(xiàn)職的及時(shí)解聘,聘用合同自行終止。對(duì)于盡職盡責(zé)、履職到位的予以續(xù)聘。

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