2020年天津體育學(xué)院招聘博士或高級職稱人員14人公告

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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津體育學(xué)院網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津體育學(xué)院2020年公開招聘博士或高級職稱人員方案》(見附件)。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

6.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

7.博士后出站人員須為2020年7月前可完成博士后研究工作的非定向博士后人員，并提交博士后培養(yǎng)單位出具的博士后期滿答辯通過可自主擇業(yè)證明。

8.留學(xué)人員須為在國(境)外完成學(xué)業(yè)、須于2020年7月之前完成國家教育部有關(guān)機構(gòu)學(xué)歷學(xué)位認證。

9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;

10.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

三、公開招聘程序

(一)報名

招聘信息發(fā)布于學(xué)校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄(不少于7個工作日)。應(yīng)聘人員需登錄學(xué)校公開招聘系統(tǒng)報名，一人只能申報一個崗位。報名時間初定為6月中旬，具體報名時間將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄以報名通知的方式公布,報名時間不少于5個工作日。

(二)資格初審

人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名材料真實、準(zhǔn)確。

通過資格初審人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，同時相應(yīng)崗位報名截止。進入面試的應(yīng)聘人員需在面試當(dāng)日攜帶報名資料進行資格復(fù)審。

(三)面試

面試安排將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。主要采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負責(zé)人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定，面試成績現(xiàn)場公布。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，并在學(xué)校公開招聘欄內(nèi)發(fā)布。

(四)體檢

學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明，否則取消體檢資格。

(五)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校將組織崗位實踐考察，時間不少于5個工作日。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)查�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。同時，由畢業(yè)學(xué)校或原單位提供思想品德和現(xiàn)實表現(xiàn)等相關(guān)材料。

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