2020上半年廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)招聘編外9人公告
2020-06-04 14:22:03 |文章來(lái)源:東莞市茶山鎮(zhèn)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020上半年廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)招聘編外9人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:2020年6月2日至6月8日(7天)。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年廣東事業(yè)單位筆試課程
備考圖書(shū):事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口
因工作需要,我鎮(zhèn)擬面向社會(huì)招聘若干名編外聘用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位和要求
本次計(jì)劃招聘編外聘用人員若干名,具體崗位情況和要求詳見(jiàn)《茶山鎮(zhèn)2020年上半年招聘編外聘用人員職位表》(附件1)。
基本條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2、遵紀(jì)守法,品行良好;
3、身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;
4、符合招聘職位規(guī)定的資格條件,報(bào)考計(jì)算年齡截至2020年6月8日;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
6、報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名。有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的,取消報(bào)名資格或錄用資格。
二、薪酬待遇
本次招聘人員為合同制聘員,試用期3個(gè)月,試用期滿并考核合格后,按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、繳存公積金等福利待遇。除職位表上備注年薪的崗位外,其他崗位新入職本科聘員年薪約10萬(wàn)元全包、新入職研究生聘員年薪約10.8萬(wàn)元全包(以上年薪含社保及住房公積金),并享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間:
2020年6月2日至6月8日(7天)。
2、報(bào)名需提供資料(電子版):
(1)《茶山鎮(zhèn)招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附件2);
(2)《茶山鎮(zhèn)招聘編外聘用人員信息匯總表》(附件3);
(3)近期證件照1張(不限底色)、全身生活照2張;
(4)身份證、戶口簿(戶主頁(yè)和本人頁(yè));
(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表);
(6)招聘職位相關(guān)的資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)或作品等;
3、報(bào)名方式方法:
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
請(qǐng)?zhí)顚?xiě)報(bào)名表、信息匯總表,將資料(3)-(6)掃描件(可通過(guò)相機(jī)照相)整合成一份word文檔,表格、照片和word文檔一起以電子郵件形式發(fā)送到cszzb0186@126.com。
注意:所有報(bào)名資料壓縮為一個(gè)壓縮包上傳為附件,并以“職位+姓名+性別+籍貫+畢業(yè)院校+專業(yè)”命名,如“材料員+張三+女+東莞茶山+華師+中文”,壓縮包總大小不應(yīng)超過(guò)20M,請(qǐng)嚴(yán)格按照以上要求報(bào)名。
四、資格審核
根據(jù)招聘條件,由茶山鎮(zhèn)組織人事辦和用人單位負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查,并通知符合崗位要求的應(yīng)聘者具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)。茶山鎮(zhèn)組織人事辦將通過(guò)短信和電話形式通知擬錄用人員,未錄用人員的報(bào)名材料不再退回。
五、考試
考試采用“業(yè)務(wù)考核+面試”的方式進(jìn)行。業(yè)務(wù)考核、面試成績(jī)采用百分制。
1、業(yè)務(wù)考核
業(yè)務(wù)考核時(shí)間、地點(diǎn)以信息通知為準(zhǔn)。
考生攜帶身份證參加業(yè)務(wù)考核。考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,確定面試人選。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=業(yè)務(wù)考核成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選(如出現(xiàn)考試總成績(jī)同分的,則按面試成績(jī)高低確定排名)。
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