2020年清遠(yuǎn)市連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府人員招聘公告

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2020年清遠(yuǎn)市連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府人員招聘公告已公布，報(bào)名時(shí)間：自即日起，至2020年12月31日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

　　華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年05月21日訊：按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體招聘崗位條件及要求見(jiàn)《連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.年齡18-35周歲(1984年5月22日-2002年5月21日出生);

　　5.具有招聘崗位所要求的資格條件;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.受黨政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2020年5月21日至27日，每天上午8：30-11：30;下午14：30-17：30(雙休日不接受報(bào)名)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府辦公樓二樓黨政辦

　　(三)聯(lián)系電話(huà)(郵箱)：0763-8860223(ssj8860223@126.com)

　　(四)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(五)報(bào)名所需材料

　　1.報(bào)名表可在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或自行登錄“連山壯族瑤族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”(網(wǎng)址：http://www.gdls.gov.cn/)-“通知公告”欄下載(見(jiàn)附件2)，要求雙面打印;

　　2.近期大一寸正面紅色底免冠彩照3張(同版);

　　3.持本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　4.鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)生證明、居住地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明原件;

　　5.有相關(guān)資格證件的，提供資格證書(shū)原件;

　　6.考生只能報(bào)考一個(gè)職位，對(duì)所填報(bào)的所有信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有虛假，則取消報(bào)考資格，經(jīng)資格審查合格的考生參加考試;

　　7.請(qǐng)?zhí)崆暗卿?ldquo;粵省事·粵康碼”進(jìn)行個(gè)人健康在線(xiàn)申報(bào)，報(bào)名時(shí)提供“粵康碼”。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間：另行通知;

　　2.筆試地點(diǎn)：小三江鎮(zhèn)人民政府五樓會(huì)議室;

　　3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)綜合知識(shí);

　　4.有關(guān)要求：提供“粵康碼”。

　　(二)面試

　　1.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)按1﹕3的比例進(jìn)行面試;

　　2.面試內(nèi)容：主要考核個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力匹配;

　　3.面試要求：參加面試人員須提供“粵康碼”，并攜帶本人身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途離場(chǎng)視為自動(dòng)放棄處理;

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　1.筆試：滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)60%;

　　2.面試：滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)40%;

　　3.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　按照總成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　五、體檢

　　根據(jù)面試情況確定參加體檢人員名單，如因體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試綜合分從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

　　六、審核聘用、待遇及聘用管理

　　(一)審核聘用、待遇

　　對(duì)面試合格人員公示時(shí)間為7天，對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。對(duì)公示無(wú)異議符合聘用條件的人員，辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員實(shí)行聘用制，不具有行政或事業(yè)編制身份。工資待遇按我縣政府雇員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)聘用管理

　　1.聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘，合同期滿(mǎn)后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘。

　　2.聘用人員必須服從組織安排，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。對(duì)于不服從管理、違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，依法終止勞動(dòng)合同予以解聘或辭退。

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　　連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc

　　連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府

　　2020年5月20日

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