2020年湖北利川市引進(jìn)高層次、急需緊缺人才21人公告
2020-05-22 15:46:10 |文章來(lái)源:利川市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:5月20日至6月10日。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)取:事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年湖北事業(yè)單位筆試課程
備考圖書(shū):事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口
為著力解決利川市事業(yè)發(fā)展人才緊缺問(wèn)題,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才21名,現(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)人數(shù)及對(duì)象
全市共13個(gè)單位17個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)21人,崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件1《利川市2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱崗位計(jì)劃表)。
二、引進(jìn)條件
報(bào)名者除符合《崗位計(jì)劃表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外,還必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,品行良好;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.崗位所需的其他條件。
有以下情形之一者不得報(bào)名:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.2020年10月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中,涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,一律實(shí)行回避;
7.有精神病史和傳染病;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加招聘的其他情形。
三、有關(guān)政策待遇
1.工資待遇。事業(yè)單位執(zhí)行事業(yè)單位工資制度,崗位工資標(biāo)準(zhǔn)可隨事業(yè)單位人員年度工資變化進(jìn)行調(diào)整,國(guó)有企業(yè)實(shí)行不低于12萬(wàn)元(稅、費(fèi)后)的年薪制。
2.補(bǔ)助政策。引進(jìn)人才到崗后,經(jīng)分類認(rèn)定,博士、碩士研究生、本科生分別給予40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元安家補(bǔ)助,分3年逐年發(fā)放。具體發(fā)放原則為:簽訂聘用協(xié)議后第一年發(fā)放50%,剩余部分第二年、第三年逐年發(fā)放。引進(jìn)人才按程序進(jìn)編。
3.住房安排。為引進(jìn)人才安排70—100㎡專家人才公寓。
4.配偶子女安排。引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我市工作的,可采取調(diào)動(dòng)的方式為其解決工作問(wèn)題;解決其子女入學(xué)、落戶問(wèn)題。
5.服務(wù)管理。引進(jìn)人才到崗后,市委人才辦建立專門信息庫(kù),重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),優(yōu)先納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對(duì)象。在利川市工作滿1年以上的,可擇優(yōu)納入專家人才休假療養(yǎng)、健康體檢范圍。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布招聘公告
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