2020年四川省阿壩州“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引才169人公告

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為深入推進(jìn)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化全州人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)州委、州政府研究同意，啟動(dòng)實(shí)施“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”，面向全國(guó)公開引進(jìn)一批碩博人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)原則

德才兼?zhèn)洹⒐�開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)碩士、博士169名。其中：副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位8名、州屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職4名，事業(yè)單位管理崗位52名，選調(diào)生30名，聘任制公務(wù)員14名，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員52名，國(guó)有企業(yè)人員9名。

三、引進(jìn)對(duì)象

具有碩士及以上學(xué)位的人員(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得學(xué)位證書)，且符合崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見(jiàn)附件2-5。查詢網(wǎng)站：中共阿壩州委組織部網(wǎng)站(http://www.abzzg.gov.cn/)，阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.abazhou.gov.cn/)。

四、基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從政，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

(三)具有正常履行崗位職責(zé)所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。

(四)具有碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下，具有博士學(xué)位的年齡在45周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日)。

(五)具有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.截止公告發(fā)布之日，阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，州屬國(guó)有企業(yè)在職人員;

2.阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位、州屬國(guó)有企業(yè)辭職不滿三年的人員;

3.曾受過(guò)刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的人員;

7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為行政、企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、職位要求

(一)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位(含州屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職)

1.采取調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人員為：

(1)現(xiàn)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員;

(2)現(xiàn)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員;

(3)現(xiàn)任事業(yè)單位六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

2.采取公務(wù)員調(diào)任方式引進(jìn)的人員為：

(1)現(xiàn)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員;

(2)現(xiàn)任事業(yè)單位六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員;

(3)現(xiàn)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或現(xiàn)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上人員。

3.采取提拔調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人員為：

(1)現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職滿三年的人員，可提拔調(diào)動(dòng)到副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位、州屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職、事業(yè)單位六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);

(2)在專業(yè)技術(shù)崗位工作不少于三年且近三年年度考核確定為合格及以上等次，現(xiàn)在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位、八級(jí)崗位滿三年以上、九級(jí)崗位滿四年以上的，可提拔調(diào)動(dòng)到事業(yè)單位六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、州屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職;

(3)具有市(州)級(jí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，可提拔調(diào)動(dòng)到州屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職。

(二)事業(yè)單位管理崗位

1.采取調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)到相應(yīng)崗位的人員為：

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