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2020年福建省南平政和縣招聘公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位勞務(wù)派遣人員13人公告

2020-05-18 15:57:01 |文章來源:政和縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2020年福建省南平政和縣招聘公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位勞務(wù)派遣人員13人公告已公布,報名時間:5月18日-5月27日,上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。以下是公告詳情:

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備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為充實公共服務(wù)隊伍力量,提高公共服務(wù)質(zhì)量,完善基層就業(yè)保障服務(wù)體系,確保各項工作有效運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)南平市關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作的相關(guān)文件精神,經(jīng)研究決定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取“面試+考核”的形式面向社會公開招聘公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位勞務(wù)派遣工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

(一)崗位分布及招聘人數(shù)

本次招聘共13個崗位,其中高山區(qū):勞動保障事務(wù)所3人(楊源鄉(xiāng)、鎮(zhèn)前鎮(zhèn)、澄源鄉(xiāng))、平原區(qū):勞動保障事務(wù)所6人(熊山街道、星溪鄉(xiāng)、石屯鎮(zhèn)、東平鎮(zhèn)、鐵山鎮(zhèn)、外屯鄉(xiāng))、縣級公共就業(yè)管理崗位4人。

崗位職責(zé)

1.做好城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查統(tǒng)計、就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)援助、就業(yè)扶貧等公共就業(yè)服務(wù)工作。

2.做好組織開展轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民保障、做好社會保障卡的信息采集和發(fā)放,開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。

3.完成基層勞動保障事務(wù)所的崗位職責(zé),及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他工作。

(三)崗位待遇

1.公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位人員崗位待遇,基本工資平原區(qū)每月2700元(試用期工資2100元/月)、高山區(qū)每月3000元(試用期工資2400元/月),每年工齡工資加50元,按國家規(guī)定給予繳納“五險一金”(個人繳納部分在工資中扣減)。

2.公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位人員由用人單位進(jìn)行年度考核,考核合格及以上者發(fā)放年終績效獎4000-6000元。

二、招聘要求

1.政和縣戶籍(或配偶為本縣戶籍,長期定居本縣,以結(jié)婚證為準(zhǔn))或在政和縣服務(wù)期滿考核合格以上的三支一扶對象;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備符合職位要求的工作能力,服從安排;

6.高山區(qū)崗位學(xué)歷要求為大專及以上、其他崗位學(xué)歷要求為全日制大專及以上。報考者的畢業(yè)證書,必須在2020年5月18日前取得(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2020年9月30日前取得)。

7.年齡18周歲以上、35周歲以下(即在1984年5月18日至2002年5月18日期間出生)。

有下列情形之一不得報考:①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律,尚在禁止報考期限內(nèi)的人員;③中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)上公布的失信被執(zhí)行人;④法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

三、報名方式

本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

1.報名時間:5月18日-5月27日,上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

2.報名地點:政和縣人力資源公共服務(wù)中心(地址:政和縣為民路30號),聯(lián)系電話:0599-3326970。

3.提交材料:填寫報名登記表,提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份,近期二寸免冠同底彩照2張。

四、面試

1.面試具體時間、地點、面試方式另行通知。

2.面試成績作為考察和體檢依據(jù)。面試成績最低合格線為60分,按照招聘計劃數(shù)1:1的比例,面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。

五、體檢和考察

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(編輯:admin)
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