2020年貴州省銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心引進(jìn)第二批高層次人才3人公告

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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下貴州事業(yè)單位招聘信息：2020年貴州省銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心引進(jìn)第二批高層次人才3人公告，更多關(guān)于貴州事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國(guó)事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

2020年貴州省銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心引進(jìn)第二批高層次人才3人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：方案公布之日起至2020年5月27日18:00止，逾期不再受理。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年貴州事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為加強(qiáng)金融隊(duì)伍建設(shè)，深入貫徹落實(shí)黨中央、貴州省委、銅仁市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革有關(guān)精神，圍繞“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)”及“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)廣聚人才，為我市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供智力支持。根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和我中心用人需求，擬面向社會(huì)引進(jìn)第二批高層次人才3名。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次高層次人才引進(jìn)工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)工作程序

實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生及取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

(二)年齡為18周歲以上(2002年4月16日以前出生)35周歲以下(1984年4月17日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1979年4月17日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1974年4月17日以后出生)。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號(hào))規(guī)定的高層次人才。

(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

5.未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)要求

六、信息發(fā)布

本次人才引進(jìn)相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn

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