2020年山西省陽泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)就業(yè)見習(xí)崗位招聘10人公告

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報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日——5月31日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年山西事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

一、招聘單位

本次招聘由陽泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，招聘入職的見習(xí)生將安排在管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位或派駐機(jī)構(gòu)工作，見習(xí)期為一年。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公平公開，平等競爭、擇優(yōu)選聘原則。

三、招聘計(jì)劃

本次就業(yè)見習(xí)崗位面向省內(nèi)外高等院校公開招聘10名應(yīng)屆本科畢業(yè)生，重點(diǎn)圍繞我區(qū)高端裝備制造、新材料、新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，招聘中文、工程建設(shè)、規(guī)劃測繪、經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)審計(jì)、信息技術(shù)、材料工程、公共衛(wèi)生類應(yīng)屆本科畢業(yè)生。其他專業(yè)類別政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)名參與招聘。

四、招聘條件

(一)取得學(xué)歷學(xué)位的全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生;

(二)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國

憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)在校期間表現(xiàn)優(yōu)良，中共黨員(含預(yù)備黨員)和在班級(jí)、院系擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。

五、薪酬待遇

陽泉籍就業(yè)見習(xí)生待遇為1700元/月，見習(xí)單位和財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%，并為見習(xí)畢業(yè)生辦理不低于30萬元的人身意外傷害保險(xiǎn)。非陽泉籍畢業(yè)生待遇參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

鼓勵(lì)就業(yè)見習(xí)生通過競聘方式聘任至開發(fā)區(qū)績效崗位工作。見習(xí)期滿三個(gè)月后，對(duì)見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，可聘任至開發(fā)區(qū)空缺績效崗位，簽訂崗位聘用合同，除基本工資外，按照開發(fā)區(qū)考核結(jié)果等次，享受相應(yīng)考核性績效工資�？冃�崗位工資待遇約為6-8萬元每年。對(duì)在開發(fā)區(qū)工作期間工作實(shí)績特別突出的見習(xí)人員，可采取市場化方式確定工作職責(zé)及薪酬待遇。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日——5月31日。

報(bào)名需提交以下材料：

1.身份證和戶口簿(原件、復(fù)印件);

2.報(bào)到證(原件、復(fù)印件);

3.學(xué)歷學(xué)位證書(原件、復(fù)印件);

4.一寸(紅底)免冠照一張;

暫未取得2、3項(xiàng)材料的報(bào)名人員需提供學(xué)籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校成績單;

報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式�，F(xiàn)場報(bào)名在陽泉開發(fā)區(qū)組織與人力資源部填寫《開發(fā)區(qū)就業(yè)見習(xí)報(bào)名登記表》進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名;網(wǎng)上報(bào)名人員需提交上述材料的掃描件。掃描件(需本人簽字后掃描)進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報(bào)名郵箱：gwhrsbdj@163.com，郵件主題名稱與壓縮文件名稱均為“姓名+畢業(yè)院校”。

(二)面試

此次招聘不組織筆試，對(duì)于符合條件人員直接進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試總成績100分，70分為合格。面試合格的，按照從高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選(即30名)，面試合格人員不足30人的，面試合格人數(shù)全部入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)無領(lǐng)導(dǎo)小組測評(píng)

面試合格人數(shù)比例不足1:2的，直接按照面試分?jǐn)?shù)排名確定10名擬聘人員。比例達(dá)到1:2的，按照實(shí)際入圍人數(shù)隨機(jī)確定無領(lǐng)導(dǎo)小組測評(píng)人員分組和分組數(shù)量。主要測試應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力等方面的能力，以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、靈活性、情緒控制等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格。測評(píng)按照1:1比例確定入圍人選。

面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組測評(píng)環(huán)節(jié)由開發(fā)區(qū)組織專家或部門領(lǐng)導(dǎo)組成3-5人的評(píng)審組，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行現(xiàn)場打分。

(四)公示和聘用

擬聘用人員名單在陽泉開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(kfq.yq.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

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