2020年廣西柳州市事業(yè)單位招聘中高級(jí)醫(yī)療人才112人公告
2020-05-15 15:19:05 |文章來(lái)源:柳州市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:詳見(jiàn)公告。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年廣西事業(yè)單位筆試課程
備考圖書(shū):事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口
為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位中高級(jí)人才補(bǔ)充的需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《柳州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于落實(shí)放管服改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(柳人社發(fā)〔2020〕6號(hào))文件精神,我市決定面向中高級(jí)(急需緊缺)人才開(kāi)展公開(kāi)招聘,為確保這次考試招聘工作順利完成,特制定本公告。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)其他說(shuō)明。
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)2020年12月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;
(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;
(6)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(7)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2020年7月15日前取得,年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2020年7月15日為截止日期,年齡按周歲計(jì)算,年限按足年足月累計(jì)。2020年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考符合條件的崗位,但畢業(yè)證和學(xué)位證須在12月31日前獲得。
二、報(bào)名程序
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員先查閱《2020年度柳州市事業(yè)單位中高級(jí)(急需緊缺)人才公開(kāi)招聘崗位表(第二批)》(附件1),按崗位表列出的方式,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名需提交的材料:《2020年柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中高級(jí)人才報(bào)名表》(附件2)、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件、職稱和職業(yè)資格復(fù)印件、其他崗位需要的證明材料。報(bào)名時(shí)原為行政事業(yè)單位在編在崗(含教師聘用控制數(shù))人員的,應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。具體材料請(qǐng)咨詢招聘單位。
2.資格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查審查結(jié)果(名單)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
3.開(kāi)考比例。有筆試環(huán)節(jié)的崗位,崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3,確有需要的,經(jīng)主管部門(mén)同意,可按實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)開(kāi)考;直接面試招聘的崗位,開(kāi)考比例原則上不能少于1:3,確有需要的,經(jīng)主管部門(mén)同意,可按實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)開(kāi)考。直接考核招聘的崗位,招聘單位根據(jù)需要按1:1進(jìn)行考核。
4.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的,如符合舉證條件并經(jīng)招聘單位同意和主管部門(mén)審批的,可以報(bào)考。
5.因新冠疫情防控要求,湖北省、武漢市以及1個(gè)重點(diǎn)地區(qū)來(lái)柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試,境外返柳來(lái)柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。
6. 暫時(shí)未取得教師資格證,但符合所報(bào)考崗位其他條件的高校畢業(yè)生,也可以報(bào)名參加考試。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格,高校畢業(yè)生參加本次公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的,招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,依法解除聘用合同,取消聘用資格。
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