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2019年宜昌市夷陵區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺人才公告

2020-05-14 08:47:07 |文章來源:宜昌事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2019年宜昌市夷陵區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺人才公告已公布,報名時間:自即日起,至2020年7月19日。以下是公告詳情:

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  華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年07月05日訊:為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《關(guān)于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略加快建設(shè)人才改革先行區(qū)的意見》(宜夷文〔2014〕23號)精神,現(xiàn)就宜昌市夷陵區(qū)2019年度引進事業(yè)單位急需緊缺人才公告如下:

  一、引進計劃

  2019年度計劃引進事業(yè)單位急需緊缺人才41名,具體詳見《宜昌市夷陵區(qū)2019年度引進事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求目錄》(以下簡稱《目錄》,見附件)。

  二、引進條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵紀守法,品行端正;

  3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

  4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

  5.具備崗位所必需的其他條件。每個崗位具體條件見《目錄》。(二)有下列情形之一的人員不接受報名和引進

  1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

  3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  4.在讀全日制普通高校非2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

  5.現(xiàn)役軍人;

  6.夷陵區(qū)內(nèi)在編事業(yè)單位工作人員;

  7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  夷陵區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺人才,年齡不超過45周歲,最低服務(wù)年限為5年(博士研究生、正高及以上職稱人員為8年)。

  三、引進程序

  1.個人報名。符合《目錄》確定的專業(yè)、學歷、職稱(資格)等條件者,可直接聯(lián)系用人單位,或到用人單位指定地點報名,報名人員只能選擇一個崗位報名,須如實填寫《宜昌市夷陵區(qū)引進急需緊缺人才報名表》。報名時間:2019年7月5日至7月19日(8:30-12:00,14:30-17:30,節(jié)假日不接受報名,報名人數(shù)不足規(guī)定面試比例的可適當延長報名時間)。

  2.資格審查。由用人單位對報名人員進行資格審查,報名人員須持本人有效身份證、相關(guān)學歷證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明,國外、境外留學人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心認定證書)、學位證書及職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件1份,近期免冠1寸彩照1張。報名人員要對提供的信息資料真實性和準確性負責,不符合條件和信息資料錯誤的,取消報名資格,其后果由報名人員本人承擔。引進崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例,報名人數(shù)不足規(guī)定比例的,經(jīng)審批同意后可按1:2的比例,未達到1:2比例的,相應(yīng)核減或取消崗位引進職數(shù)。

  3.考試考核。通過資格審查人員擁有考試資格。本次人才引進原則上只進行面試,由主管部門組織實施。若報名人員較多,用人單位可根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、引進崗位特點和報名情況,按照“干什么、考什么”的原則,采取筆試、技能測試、實際操作等方式進行考核,根據(jù)考核成績從高到低的順序,按參考人數(shù)與各崗位引進人數(shù)不低于3:1的比例確定面試人員名單。

  面試采取結(jié)構(gòu)化等方式進行,面試考官不少于7人,按照面試結(jié)果排名先后順序確定擬引進人選。若參加面試人員均達不到用人單位需求標準的,經(jīng)面試專班集體合議后,可取消該崗位引進計劃。考試考核工作經(jīng)主管部門報批同意后組織實施,適時對外發(fā)布參加面試人員名單、時間及地點,并負責通知考生,做好記錄,原則上于2019年7月30日前完成。

  參加面試人員須持二代身份證原件在規(guī)定時間、地點參加面試,未帶證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的,均視為自動放棄面試資格。面試結(jié)果在夷陵黨建網(wǎng)對外發(fā)布。

  4.組織體檢。集中組織擬引進人選到指定醫(yī)院和機構(gòu)進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標準執(zhí)行),體檢時間、地點由用人單位另行通知,不合格的取消引進資格。

  5.學歷驗證。對擬引進人選學歷學位等進行驗證,不合格的取消引進資格。

  6.組織考察。由主管部門和用人單位組織專班對擬引進人選進行考察,考察主要內(nèi)容包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績、遵紀守法等情況,填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進審批表》。若擬引進人選經(jīng)體檢、學歷驗證、考察不合格的或經(jīng)確認屬自動放棄情形,主管部門和用人單位可根據(jù)需要確定是否遞補,若遞補,則從參加該崗位面試的人員中按面試結(jié)果排名順序依次遞補;若不遞補,則相應(yīng)核減或取消崗位引進職數(shù)。

  7.審核同意。考察結(jié)束后,確定擬引進人員,報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組審核。

  8.公示聘用。審核同意后,對擬引進人員在夷陵黨建網(wǎng)公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議,按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù),并簽訂《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位引進人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》。對引進人才實行試用期管理制度,試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級,享受相關(guān)待遇;試用期間若發(fā)現(xiàn)引進環(huán)節(jié)中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為,或試用期內(nèi)有違法違規(guī)、重大失職行為,解除聘用關(guān)系;若發(fā)現(xiàn)工作能力與工作崗位不相適應(yīng),可調(diào)整至其他相應(yīng)崗位。

  四、政策待遇

  1.引進人才納入事業(yè)單位編制,按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù),工齡按政策連續(xù)計算。同等條件下,優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱。

  2.引進的急需緊缺專業(yè)全日制博士研究生、正高職稱專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組認定,可根據(jù)人才政策發(fā)放生活補貼。

  3.引進人才可優(yōu)先安排入住人才公寓、公租房,入住條件及管理按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.引進人才納入組織人事部門重點跟蹤考察培養(yǎng)。

  五、其他事項

  1.人才引進工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下,由區(qū)委人才辦牽頭,區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局等配合組織實施。主管部門會同用人單位成立人才引進工作專班,對本單位人才引進工作負主體責任。

  2.本次公告及相關(guān)信息在夷陵黨建網(wǎng)發(fā)布,請報名人員密切關(guān)注,并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的,取消引進資格,其后果由報名人員個人承擔。

  3.報名人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容,嚴格按照公告的規(guī)定參加各引進環(huán)節(jié)。若在報名資格條件上弄虛作假或引進環(huán)節(jié)違規(guī)違紀的,取消引進資格。

  本公告未盡事宜,由區(qū)委人才辦會同區(qū)人社局負責解釋!赌夸洝分兴袃(nèi)容,由用人單位負責解釋。

  咨詢電話:0717—7823609(區(qū)委人才辦)

  0717—7816063(區(qū)人社局事管科)

  監(jiān)督電話:0717—7834212(區(qū)委組織部干監(jiān)科)

  點擊下載>>>

  2019年度宜昌市夷陵區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求目錄.xls

  宜昌市夷陵區(qū)引進急需緊缺人才報名表

  中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

  昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局

  2019年7月4日

以上是事業(yè)單位招聘信息:2019年宜昌市夷陵區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺人才的全部內(nèi)容,更多關(guān)于湖北事業(yè)單位招聘,湖北事業(yè)單位優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生,湖北事業(yè)單位招考信息,湖北事業(yè)單位報考指導,湖北事業(yè)單位備考資料湖北事業(yè)單位試題資料的內(nèi)容,請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。(華圖事業(yè)單位移動端

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