2020年宜昌市秭歸縣急需緊缺人才引進公告
2020-05-14 08:47:00 |文章來源:宜昌事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年宜昌市秭歸縣急需緊缺人才引進公告已公布,報名時間:自即日起,至2020年5月27日。以下是公告詳情:
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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年05月13日訊:為進一步推動“人才強縣”戰(zhàn)略深化落實,根據(jù)《秭歸縣人才引進管理辦法》(秭辦發(fā)〔2019〕13號)精神,結(jié)合秭歸縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,面向社會公開引進一批急需緊缺人才,現(xiàn)公告如下:
一、引進對象及資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義,具有為人民服務(wù)的精神;
3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.符合引進崗位的專業(yè)、學歷學位(大學階段第一學歷為?频牟环弦M條件)、年齡和其他資格要求(詳見附件1)。
(二)有以下情形之一的不得報考
1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;
2.未按國家規(guī)定的學制年限取得畢業(yè)證書、學位證書的人員;
3.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿五年的人員或在秭歸縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位屬正式在職在編辭職的人員;
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、因違法違紀受到過處分處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員、被列入失信對象的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限或者有其他限制性規(guī)定的,未提供有效的單位同意報考證明的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。
二、引進計劃
本次引進工作由秭歸縣人才服務(wù)中心集中引進,共設(shè)置22個崗位,47個職位。
三、引進原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)?rdquo;的原則進行引進。
四、引進政策
引進人才納入事業(yè)單位正式編制,按照國家規(guī)定落實相關(guān)政策。
五、公開引進方法及步驟
(一)報名方式、時間及有關(guān)要求。本次公開引進采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間從即日起至5月27日17:30。報名者可在三峽秭歸(http://www.zigui.gov.cn)和秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hbzg.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2020年度公開引進急需緊缺人才報名表》(附件2),并提供身份證、大學階段第一學歷及最高學歷畢業(yè)證、學位證、個人征信記錄報告(中國人民銀行查詢)、崗位所需相應(yīng)資格證書及其他證明材料(暫未取得畢業(yè)證、學位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)有效的《教育部學籍在線驗證報告》),有工作單位的提供單位同意報考證明,以上報名材料掃描件以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送至指定報名郵箱,郵件名格式統(tǒng)一為“崗位名稱+姓名”。報名者只能選擇其中一個崗位報名,多崗位報名無效。報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準確,電話號碼不能隨意變更,提交的報名申請資料應(yīng)當真實、準確、完整,因無法聯(lián)系出現(xiàn)任何問題,后果自負。提供虛假報考申請資料的,一經(jīng)查實,即取消公開引進資格。
報名郵箱:zgrchyn@126.com,聯(lián)系電話:0717-2886119。
(二)資格初審。由人才引進工作小組組建專班,嚴格按照引進公告中確定的報考條件,對報考人員進行資格審查,確定報考合格人員。
(三)面試評審、筆試、專業(yè)實操評審及綜合成績計算。
1.面試評審。面試評審工作由人才引進工作小組按照宜人社規(guī)〔2012〕3號文件要求組織實施。采取結(jié)構(gòu)化方式進行面試評審。崗位計劃數(shù)和資格初審合格人數(shù)比例低于1:8的,全部進入面試。崗位計劃數(shù)和資格初審合格人數(shù)比例高于1:8(含1:8)的,增加筆試環(huán)節(jié)。筆試測試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照引進崗位1:3的比例確定參加面試人員。面試時間、地點另行通知。
2.專業(yè)實操評審。新聞采編、設(shè)計制作和食品、藥品檢測崗位實行“面試+實操”方式評審,面試評審與其他崗位考生同步進行,實操能力評審由人才引進工作小組按要求組織實施,具體事項詳見面試公告。
3.綜合成績計算
(1)無專業(yè)實操環(huán)節(jié)的崗位:綜合成績=面試成績。
(2)專業(yè)實操環(huán)節(jié)的崗位:綜合成績=專業(yè)實操成績*60%+面試成績*40%
綜合成績設(shè)置最低合格分數(shù)線80分(含80分),綜合成績及時在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站公告。
(四)考核。考核對象從達到最低合格分數(shù)線80分(含80分)的考生中按照引進崗位1:1.5的比例根據(jù)該崗位綜合成績從高到低確定考核對象,若出現(xiàn)成績并列情況,并列考生全部納入考核范圍?己说闹饕獌(nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、遵紀守法等情況。
(五)體檢。人才引進工作小組根據(jù)“人崗相適”的原則,按照引進崗位1:1的比例在考核合格人員中擇優(yōu)確定體檢人員,在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站進行體檢公告。體檢工作由人才引進工作小組負責組織實施,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》(國公考錄〔2009〕07號)文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時,從參加考核人員中,按該崗位綜合成績從高到低依次遞補。
(六)檔案專審。檔案專審工作由人才引進工作小組負責組織,經(jīng)過體檢合格的報考人員,須在規(guī)定時間之內(nèi)向秭歸縣人社局提交個人人事檔案,因逾期未能提交檔案的或檔案專審未能通過的,取消錄用,不再遞補。
(七)公示、聘用。經(jīng)過檔案專審的報考人員,由縣委組織部對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日,公示結(jié)束后,縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù),聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和最低五年服務(wù)期協(xié)議。試用期一年,試用期滿合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的,解除聘用關(guān)系。
六、有關(guān)要求
1.本次人才引進工作在工作小組的統(tǒng)一組織下開展,整個引進工作中未盡事宜,均由人才引進工作小組提出建議,報請縣委、縣政府審核決定。
2.本次急需緊缺人才引進工作面向社會,方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開,自覺接受縣紀委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。對違反公開引進紀律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
3.引進工作過程中,任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加,或者提供資料不達要求的,一律視為自動放棄或取消報考和引進資格。
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中共秭歸縣委組織部秭歸縣人力資源和社會保障局秭歸縣人才服務(wù)中心
2020年5月13日
以上是事業(yè)單位招聘信息:宜昌市秭歸縣急需緊缺人才引進的全部內(nèi)容,更多關(guān)于湖北事業(yè)單位招聘,湖北事業(yè)單位優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生,湖北事業(yè)單位招考信息,湖北事業(yè)單位報考指導,湖北事業(yè)單位備考資料,湖北事業(yè)單位試題資料的內(nèi)容,請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。(華圖事業(yè)單位移動端)
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