2020年河北峰峰礦區(qū)高層次人才引進(jìn)公告
2020-05-01 12:10:54 |文章來源:河北事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年河北峰峰礦區(qū)高層次人才引進(jìn)公告已公布,報(bào)名時(shí)間:自即日起,至2020年12月31日。以下是公告詳情:
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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年04月30日訊:根據(jù)《邯鄲市2020年高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定和2020年峰峰礦區(qū)人才工作要點(diǎn),結(jié)合我區(qū)人才需求情況,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開選聘碩士研究生及以上高層次人才15名,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn),公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)方式
采取現(xiàn)場選聘方式進(jìn)行。在落實(shí)衛(wèi)生防疫要求、控制規(guī)模、注意安全的前提下,開展考核和測評(píng)等工作。
三、引進(jìn)崗位及人數(shù)
本次教育系統(tǒng)、區(qū)屬事業(yè)單位共引進(jìn)高層次人才15名,工作崗位詳見附表《邯鄲市峰峰礦區(qū)2020年高層次人才崗位需求表》。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)學(xué)歷學(xué)位要求
全日制碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生),博士研究生年齡在45周歲以下(1974年7月31日以后出生);
3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加選聘:
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.試用期內(nèi)或按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;
9.失信被執(zhí)行人;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日至發(fā)布領(lǐng)取準(zhǔn)考證公告之日結(jié)束。
2、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名審核的方式。根據(jù)《邯鄲市峰峰礦區(qū)2020年高層次人才崗位需求表》相關(guān)崗位條件要求,應(yīng)聘人員需將所有報(bào)名相關(guān)材料(報(bào)名表提交電子表格、其它材料提交掃描件)打包后發(fā)送至郵箱hdffzzb@163.com。
提示:(1)每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名比例不限;(2)應(yīng)聘人員務(wù)必在報(bào)名截止日期前發(fā)送郵件,報(bào)名截止日期后新增材料均無效。
3、報(bào)名所需材料:
(1)填寫后的《邯鄲市峰峰礦區(qū)高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》;
(2)居民身份證(正反兩面);
(3)符合選聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書,報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的還需要教師資格證書;出國留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;
(4)學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;
(5)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需打印學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明和所在學(xué)校提供的在讀證明;
(6)未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證,已就業(yè)人員需出具單位同意報(bào)考證明;
(7)讀研期間獲獎(jiǎng)學(xué)金榮譽(yù)證書、外語等級(jí)證書,發(fā)表的論文、論著,參與課題證明材料,執(zhí)(職)業(yè)資格證書,職稱證書;
(8)其它證明專業(yè)能力的材料。
測評(píng)前應(yīng)聘人員需領(lǐng)取準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)和所需材料等信息將在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)(http://ff.gov.cn/)發(fā)布公告(領(lǐng)取準(zhǔn)考證公告發(fā)布之日即網(wǎng)上報(bào)名截止之日)。
(二)測評(píng)
現(xiàn)場選聘采取面試、試講等方式進(jìn)行,滿分100分,時(shí)間10分鐘。以隨機(jī)抽簽方式?jīng)Q定應(yīng)聘者測評(píng)順序,同一崗位應(yīng)聘者題目相同。
測評(píng)以現(xiàn)場打分方式進(jìn)行,按“體操打分”方式計(jì)算試分?jǐn)?shù),即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后計(jì)算出平均分就是應(yīng)聘者的得分。測評(píng)設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。各崗位測評(píng)合格人員,按測評(píng)成績由高到低的順序按各崗位選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選,比例內(nèi)末位成績相同時(shí),按學(xué)歷學(xué)位由高到低排序。學(xué)歷學(xué)位相同的,采取加試的方式解決,成績高的確定為進(jìn)入體檢人員(加試成績僅作為確定體檢人員依據(jù),不計(jì)入總成績)。
(三)資格復(fù)審、體檢和考察。
1、資格復(fù)審
體檢前需進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,應(yīng)聘人員需按規(guī)定時(shí)間攜帶網(wǎng)上報(bào)名材料的原件及復(fù)印件(每樣一份)、三張與報(bào)名表同版的本人小二寸照片(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證),到現(xiàn)場審核點(diǎn)交驗(yàn)報(bào)名材料,驗(yàn)證無誤后留存復(fù)印件,原件交還本人,通過資格復(fù)審的人員方可參加體檢。
2、體檢考察
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察,主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。
具體測評(píng)、資格復(fù)審、體檢的時(shí)間和地點(diǎn),根據(jù)疫情防控情況通過電話和網(wǎng)站發(fā)布公告形式另行通知。
(四)網(wǎng)上公示
對(duì)擬聘用人選在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(五)聘用
對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由區(qū)人才協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見,報(bào)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)后,由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù),并由用人單位簽訂聘用合同(聘用合同服務(wù)期為2年,如服務(wù)期內(nèi)離職,將取消聘用及相關(guān)待遇)。被聘用人員實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
六、政策待遇
1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士、“雙一流”院校碩士等高層次人才自到峰峰礦區(qū)工作之日起,向市委組織部申報(bào)辦理發(fā)放“英才卡”,享受科研立項(xiàng)、入學(xué)就醫(yī)、交通旅游等10方面服務(wù)。
2.住房保障。對(duì)引進(jìn)的博士、“雙一流”院校碩士等高層次人才,屬于“名校英才入冀”計(jì)劃且非本地居民,需租房或購買房屋的,落實(shí)有關(guān)住房補(bǔ)貼政策。
3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位,對(duì)于在管理崗位工作滿2年的優(yōu)秀博士研究生,有條件的可聘任到管理六級(jí)崗位(相當(dāng)于副縣級(jí)職務(wù));對(duì)于在管理崗位工作滿1年的優(yōu)秀碩士研究生,有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位(相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù)),在管理崗位工作滿4年的優(yōu)秀碩士研究生,有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位(相當(dāng)于正科級(jí)職務(wù))。
4.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士等優(yōu)秀高層次人才隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的,在本人自愿的基礎(chǔ)上,在編制限額內(nèi)對(duì)口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作;原在其他單位工作的,由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進(jìn)單位,對(duì)口安排適當(dāng)工作。
5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度,積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選,優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選峰峰礦區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才等區(qū)級(jí)人才項(xiàng)目。
七、其他事項(xiàng)
(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、測評(píng)、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,以免影響選聘。
(三)本次選聘工作中在測評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺,按照考生測評(píng)成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后,因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布的方式。峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)(http://ff.gov.cn/)為本次公開選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:
0310—5182409(區(qū)委組織部干部二科)
0310—5182288(區(qū)人社局人事科)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0310—5182664(區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)
九、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)人才協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要,經(jīng)峰峰礦區(qū)人才協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),有權(quán)對(duì)選聘程序和選聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。
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2020年峰峰礦區(qū)高層次人才引進(jìn)工作.xls
2020年峰峰礦區(qū)高層次人才引進(jìn)選聘報(bào)名登記表.doc
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