2020年邯鄲市教育局市直學(xué)校引進(jìn)高層次人才公告

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2020年邯鄲市教育局市直學(xué)校引進(jìn)高層次人才公告已公布，報(bào)名時(shí)間：自即日起，至2020年12月31日。以下是公告詳情：

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　　華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年04月27日訊：根據(jù)《邯鄲市2020年高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》精神，經(jīng)研究決定，采取選聘的方式，面向社會(huì)公開選聘高層次人才210名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選聘范圍及條件

　　1.國(guó)內(nèi)全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士;

　　2.列入河北省“名校英才入冀計(jì)劃”高校、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校、省重點(diǎn)高校、經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的THE或QS排名前500名國(guó)外院校全日制碩士學(xué)位研究生;

　　3.獲得省級(jí)及以上模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、特級(jí)教師、骨干校長(zhǎng)、骨干教師、名師名校長(zhǎng)、名師工作室成員。

　　報(bào)考人員應(yīng)為2020年7月31日及以前畢業(yè)生，急需緊缺優(yōu)秀人才畢業(yè)時(shí)間可放寬到2021年7月31日。碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1974年7月31日以后出生),取得省級(jí)以上榮譽(yù)人員年齡一般不超過(guò)50周歲(1969年7月31日以后出生)。(以上高層次人員應(yīng)具有教師資格證書，如暫未取得教師資格證書，在聘用之后兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證書，否則解除聘用合同。)

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

　　9.失信被執(zhí)行人;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、選聘崗位及學(xué)科

　　本次公開選聘高層次人才崗位為市直學(xué)校教師崗位。學(xué)科分別為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、心理、醫(yī)學(xué)、學(xué)前教育、會(huì)計(jì)等。

　　三、報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名方式：考生須將《邯鄲市市直學(xué)校公開選聘高層次人才報(bào)名表》發(fā)送至郵箱hds2020jsxp@126.com，郵件主題為：姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)。通過(guò)市教育局審核最終確定報(bào)名人員信息。

　　2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至現(xiàn)場(chǎng)審核之日結(jié)束。

　　3.審核地點(diǎn)：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、河北師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心。

　　4.提交材料：考生按照要求填寫報(bào)名表，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、報(bào)到證、已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報(bào)考函等相關(guān)材料。

　　四、選聘程序

　　1.測(cè)評(píng)。聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)專業(yè)教師組成專家小組，進(jìn)行測(cè)評(píng)工作。根據(jù)報(bào)考人員數(shù)量，測(cè)評(píng)采取試講(滿分100分)、面試(滿分100分)，最低錄取分?jǐn)?shù)線不得低于150分的方式，對(duì)考生的講課能力、技巧以及對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握程度和廣泛性進(jìn)行測(cè)試，按照測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序確定擬聘用人員。比例內(nèi)末位測(cè)評(píng)成績(jī)并列的進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由專家小組確定。

　　對(duì)于博士研究生，由專家小組直接進(jìn)行面試考核。

　　2.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

　　3.落實(shí)崗位。對(duì)擬聘用人員，由市教育局按照擬聘用人員測(cè)評(píng)成績(jī)統(tǒng)籌安排并落實(shí)具體學(xué)校及崗位。

　　4.網(wǎng)上公示。對(duì)擬聘用人員在邯鄲市人社局、邯鄲教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　5.聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由專業(yè)引才小組提出聘用意見，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期(試用期一年)，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。引進(jìn)的高層次人才最低服務(wù)期限為五年，五年內(nèi)如離職，將追回期間享受的福利待遇。

　　五、政策及待遇

　　1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士、名師名校長(zhǎng)、骨干教師、“雙一流”碩士等高層次人才到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面的服務(wù)。

　　2.住房保障。對(duì)引進(jìn)的博士、名師名校長(zhǎng)、骨干教師、“雙一流”碩士等高層次人才優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。如不入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財(cái)政分別給予博士8萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼、名師名校長(zhǎng)、骨干教師等高層次人才住房待遇面談。

　　3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)于在管理崗位工作滿2年的優(yōu)秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級(jí)崗位(相當(dāng)于副縣級(jí)職務(wù));對(duì)于在管理崗位工作滿1年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位(相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù))，在管理崗位工作滿4年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位(相當(dāng)于正科級(jí)職務(wù))。

　　4.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士、名師名校長(zhǎng)、骨干教師、“雙一流”碩士等優(yōu)秀高層次人才隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對(duì)口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作;原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進(jìn)單位，對(duì)口安排適當(dāng)工作。

　　5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目。聘請(qǐng)優(yōu)秀人才加入政府智庫(kù)，參與政府決策。

　　6.編制保障。招引的博碩人才全部納入事業(yè)編制。

　　7.辦理聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生審核學(xué)歷、報(bào)到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù);已參加工作需辦理調(diào)動(dòng)的，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫《干部流動(dòng)審批表》，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。

　　8.職稱評(píng)聘。對(duì)于引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位無(wú)空缺的，可通過(guò)設(shè)立特設(shè)崗位予以聘任;對(duì)于急需緊缺和貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，可實(shí)行高級(jí)職稱直評(píng)直聘制度，工作滿2年可直接參評(píng)副高級(jí)職稱，工作滿3年可直接參評(píng)正高級(jí)職稱。

　　9.子女入學(xué)。引進(jìn)的高層次人才未成年子女(無(wú)論戶口隨遷與否)愿意隨父母來(lái)邯就讀的，根據(jù)高層次人才意愿，由市教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

　　3.本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　4.本方案及未盡事宜，由邯鄲市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0310-626993215324316094(工作日接聽)

　　監(jiān)督電話：0310-6269879

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　　邯鄲市市直學(xué)校公開選聘高層次人才報(bào)名表.doc

　　2020年4月26日

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