(三)筆試成績
筆試結束后，根據(jù)招聘同一崗位筆試成績(含加分)從高到低順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試專業(yè)科目成績高者進入面試。
筆試結束后，由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組結合招聘單位人員需求實際，研究確定最低合格分數(shù)線，筆試成績(含加分)低于最低合格分數(shù)線者不得進入面試。在綏芬河市人民政府網(wǎng)和報名網(wǎng)站公布筆試成績，考生可登錄查詢筆試成績。
(四)資格復審
進入面試環(huán)節(jié)的考生，持本人報名登記表(網(wǎng)上自行打印)、二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、勞動合同、留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等其它與崗位資格條件相關的佐證材料原件及復印件各一份，外市縣報考人員如在編在職須提供工作單位同意報考的有效證明，招聘崗位限制綏芬河戶籍的須提供戶口簿原件及復印件一份，進行現(xiàn)場資格確認，時間和地點在綏芬河市人民政府網(wǎng)和報名網(wǎng)站另行通知。
面試人選確定后，將筆試成績、項目生加分和面試人選名單，在綏芬河市人民政府網(wǎng)和報名網(wǎng)站公示3個工作日。資格審查及公示期間，如有考生自動放棄或經(jīng)查實不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，按照筆試成績由高到低依次進行遞補。
(五)面試時注意什么呢?
面試工作由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
面試采取結構化面談方式進行，其中報考編導(音樂學)、教練員(體育學)的采取實際操作(演示)方式進行。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應變能力和潛在能力等。
面試成績?yōu)?00分。
四、還有哪些特殊事項需要明白?
考試采取筆試和面試相結合的方式，考試以百分計，先筆試后面試，其中筆試成績占60%，面試成績占40%�？荚嚳偝煽�=筆試成績(含加分)×60%+面試成績×40%，考試成績及總成績?nèi)⌒?shù)點后兩位數(shù)，使用四舍五入方式。
面向社會公開招聘，部分崗位面向綏芬河市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍人員招聘，戶籍遷入截止日期以2020年3月29日為準。小伙伴們一定要注意。
此次招聘還有加分政策，符合條件的小伙伴一定要去爭取噢!
(一)符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號、黑人社規(guī)〔2018〕6號、黑政規(guī)〔2018〕17號等文件規(guī)定的人員享受政策加分。項目生服務期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣級事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加10分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項目生相關待遇;普通高等學校畢業(yè)入伍大學生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受項目生相關待遇。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
(二)項目生指參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。其中，“大學生志愿服務西部計劃”項目生包含由我省項目生主管部門招募派遣到省內(nèi)外參加西部計劃志愿服務的人員。
(三)城鄉(xiāng)基層公益性崗位指在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會服務的崗位。
(四)高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿指高等院校新生、在校生或畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿，其中高等院校新生、在校生服義務兵役期滿后需回到原高等院校繼續(xù)學習并取得畢業(yè)證。
其他符合加分政策的人員按上級文件規(guī)定執(zhí)行。
要求享受加分政策的考生，須攜帶證明材料到現(xiàn)場審核。審核時間和地點請關注綏芬河市人民政府網(wǎng)和報名網(wǎng)站通知，未在規(guī)定時間內(nèi)提供審核材料的，視為自動放棄申請政策加分。
以上是2020年綏芬河市事業(yè)單位公開招聘公告重要信息。小伙伴們，你們Get到了嗎?
