事業(yè)單位改革新:人員入保 建工資增長機制 合同期不低于三年
2014-05-23 14:42 文章來源:互聯網
2014事業(yè)單位人事管理條例 (國務院令第652號)�!�事業(yè)單位人事管理條例》已經于2014年2月26日在國務院第40次常務會議上通過,自2014年7月1日起施行。
此次公布的條例,包括總則、崗位設置、公開招聘和競聘上崗等九章共44條。
根據條例,事業(yè)單位招聘將采取公開招聘和內部競聘的方式,事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險(放心保),工作人員依法享受社會保險待遇。
國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制,工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。
(編輯:姜芃)